深圳

案例一

2026年2月18日，广东华西建筑工业化有限公司员工黄某在巡查中发现，励元生产车间一台起重吊装设备的发现吊钩防脱钩保险装置缺失，吊索具钢丝绳存在明显断丝、并及磨损现象，时报黄某立即向企业安全员报告。告高安全员第一时间赶到现场，坠风要求相关人员立即停止使用该起重设备，险隐并组织维修人员加装吊钩防脱钩保险装置、患奖更换磨损钢丝绳。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。

案例二

2026年4月1日，深圳市鼎腾科技有限公司员工李某发现生产车间电箱下方堆放大量珍珠棉等易燃物品，存在消防安全隐患，立即向安全负责人报告。安全负责人立即督促现场整改，责令清空堆放的易燃物品，保障消防通道畅通，并要求安全管理人员加强消防日常动态巡查工作。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工100元。

案例三

2026年5月10日，深圳市华欣荣塑胶电子有限公司员工刘某发现车间一区域电源线路裸露，未做套管处理，存在发生触电事故风险，该员工立即向公司安全管理部门报告。接到报告后，该公司立即对电源线做套管处理，及时消除事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工200元。

惠州

案例一

2026年7月23日，惠州重离子医学中心项目部河南雪欢班组工人刘某在现场施工作业时，发现3层吊装洞口架体防护高度不足，有重大高坠风险。刘某立即向项目安全总监报告，安全总监立刻向项目经理报告，项目部现场核实情况后，立即要求分包整改，及时消除了安全隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励刘某200元。

整改前

整改后

案例二

2026年7月21日，惠州市五丰建设工程有限公司承建的惠州市溱宁科技创业发展有限公司科技园（1号-3号厂房、宿舍楼、门卫室）项目内普工陈某在一号厂房首层楼梯临边防护发现有处钢管扣件松动，存在防护钢管不牢固的安全隐患。陈某马上用手机告知管理人员，管理人员及时安排架子工处置。根据公司内部隐患报告奖励规定，公司奖励陈某500元。

案例三

2026年7月27日，港裕化工（惠州）有限公司生产部员工袁某在甲类5#车间工作时发现该车间西北侧静电接地夹接地导线老化破损，存在绝缘不佳漏电的风险，其立即通过防爆手机向公司安全办专职安全管理人员举报。安全办立即组织检查人员现场核实，责令生产部更换接地导线，及时消除了事故隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励袁某200元，并要求行政部在2026年度个人绩效考核中给予加2分。

整改前

整改后